學校章程

　　黑龍江工業學院前身是1984成立的雞西大學，先后合并雞西廣播電視大學、雞西市職工業余大學、雞西市師范學校，其辦學歷史可追溯到1958年雞西市師范學校的創建。2013年4月，學校經教育部批準，升格為以工學為主、管理學、經濟學、法學、文學等學科協調發展的綜合性全日制普通本科高校。
　　學校秉承“修德修能，成人成事”的校訓，踐行人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和創新的歷史使命，為區域經濟、社會發展做出了重要貢獻。
　　新的歷史時期，學校將緊緊抓住國家深化高等教育綜合改革之機遇，堅守特色鮮明的應用技術大學辦學之路，堅持創新驅動，優化學科專業布局，創新人才培養機制，加快轉型發展步伐，力爭更好地服務于區域經濟和社會發展。
  　　第一條 為保障學校依法辦學和自主管理，根據憲法、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》以及教育部《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規和規章，制定本章程。
　　第二條 學校名稱為黑龍江工業學院，簡稱黑工院；學校的英文名稱為Heilongjiang University of Technology，英文縮寫為HUT。
　　學校位于黑龍江省雞西市，法定住所為雞西市雞冠區和平南大街99號。學?？梢愿鶕k學需要，依法設立分?；蛘咦兏k學場所。
　　學校網址：http://www.waxpendistribution.com/。
　　第三條 學校是由黑龍江省人民政府舉辦的全日制普通高等學校，屬于非營利性事業單位法人，依法獨立享有民事權利、承擔民事義務。
　　第四條 學校堅持社會主義辦學方向，貫徹國家教育方針，遵循高等教育規律，以培養德、智、體、美全面發展的人才為根本任務，努力將自身建設成水平較高、特色鮮明的應用型普通本科學校。
　　第五條 學校立足于黑龍江東部地區，面向基層，面向全省，輻射全國特需地區，努力將自身建設成區域內高質量人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承和創新的重要基地，推動區域經濟、社會發展和文化進步。
　　第六條 學校根據事業發展需要和舉辦者的決定，確立學校分立、合并、終止等重要事項。學校的分立、合并或者終止，需經教職工代表大會討論，校長辦公會議審議，學校黨委審定，報省人民政府和國家教育部審批。
  　　第七條 學校舉辦者是黑龍江省人民政府,學校的行政主管部門是黑龍江省教育廳。學校舉辦者按照“政校分開、管辦分離”的原則，依據法律和本章程的規定，享有舉辦者的權利，承擔舉辦者的義務，保障學校自主辦學。
　　學校舉辦者按照干部組織原則任命學校負責人。
　　第八條 學校舉辦者為學校發展提供人員、土地和基本建設等各方面的辦學條件，保障辦學經費來源。學校舉辦者依法履行領導和監督職責，支持學校工作。
　　第九條 學校享有下列權利：
　?。ㄒ唬┮婪ㄗ灾鬓k學、自主管理和使用學校資產；
　?。ǘ┌凑照鲁坦芾韺W校，組織和實施教育教學活動；
　?。ㄈ┲贫▋炔繖C構設置方案，任免機構負責人，聘任和解聘教職工，并對其實施獎懲；
　?。ㄋ模W生進行學籍管理，實施獎懲，對受教育者頒發相應的學歷學位證書；
　?。ㄎ澹┮婪ūＷo教職工和學生的合法權益，拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；
　?。┓?、法規規定的其他權利。
　　第十條 學校應履行下列義務：
　?。ㄒ唬┍Ｗo學校資產不被侵占、破壞和流失；
　?。ǘ┍ＷC不斷提高教育教學質量和人才培養水平；
　?。ㄈ┍ＷC不斷提高辦學效益；
　?。ㄋ模┍ＷC學校章程的落實和學校發展目標的實現；
　?。ㄎ澹榈胤浇洕ㄔO和社會發展提供人才支持和技術貢獻。
　　學校舉辦者根據學校履行義務情況，對學校及其負責人進行考核。
  　　第十一條 學校以本科全日制教育為主，?？萍胺侨罩平逃秊檩o；以學歷教育為主，兼顧非學歷教育；適度開展繼續教育和對外合作辦學。
　　第十二條 學校堅持規模適度、注重質量、穩步發展原則，根據社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規模，現階段本、?？瓶傮w辦學規模為9000人左右；力爭本科在校生人數逐年增長，?？圃谛Ｉ藬抵鹉晗陆?。
　　第十三條 學校構建以工學為主，包括管理學、經濟學、法學、文學等在內的協調發展的學科專業群，著力發展區域工業化、信息化、城鎮化、農業現代化和現代服務業需要的特色和優勢專業。
　　第十四條  學校根據黑龍江省東部地區經濟和社會發展需要，結合自身辦學目標、辦學條件，依法自主設置和調整學科專業。
　　第十五條 學校以社會需求為導向，堅持人的全面發展，為地方經濟建設和社會發展培養基礎知識扎實、綜合素質全面、實踐能力強，具有創新精神的高層次技能型人才。
　　第十六條 學校堅持開放辦學，堅持政校、校企、校校合作，堅持校內與校外、理論與實踐、課上與課下相結合，堅持全面實施素質教育，創造條件促進學生多元發展，鼓勵學生特色發展和個性化發展。
　　學校大力發展現代教育技術，鼓勵探索互聯網技術下人才培養方式方法的革新，鼓勵探索“互聯網+”在教學領域的應用。
　　第十七條 學校建立教學行政主管部門、學生、家長、用人單位等社會公眾多元參與的，包括學生就業率、就業質量、企業滿意度、創業成效等指標在內的人才培養質量監控評價機制；加強對人才培養和科研等工作的全過程、常態化管理；建立畢業生跟蹤反饋機制；定期發布教育教學質量年報。
　　學校對教學院（系）的教學管理和教師個人的育人水平實施定量評價。
　　第十八條 學校致力于營造寬松的學術環境，保障師生員工在教學、研究和學習方面依法享有的學術自由和探索自由。
　　學校積極發展和依法保護科學研究，根據需要設立研究機構，采取措施，鼓勵教師開展科學研究、成果轉化和科技服務。
　　第十九條 學校積極開展多種形式的社會服務；不斷探索、創新和發展優秀傳統文化，吸收借鑒外來文化，面向社會積極傳播和弘揚先進文化，挖掘和繁榮地域文化，積極踐行文化傳承和引領的社會職責。
  　　第二十條 學校實行中國共產黨黑龍江工業學院委員會（以下簡稱學校黨委會、黨委）領導下的校長負責制，實行黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理，并采取多種形式吸收社會力量參與學校管理。
　　第二十一條 學校黨委是學校的領導核心，全面領導學校工作，對學校黨的建設全面負責，履行管黨治黨、辦學治校的主體責任，履行黨章等規定的各項職責，把握學校發展方向，決定學校重大問題，監督重大決議執行，支持校長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。學校黨委的職責主要是：
　?。ㄒ唬┤尕瀼貓绦悬h的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學?？茖W發展，培養又紅又專、德才兼備、全面發展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人。
　?。ǘ┯懻摏Q定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。
　?。ㄈ﹫猿贮h管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。
　?。ㄋ模﹫猿贮h管人才原則，討論決定學校人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學校各類人才隊伍建設。
　?。ㄎ澹╊I導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設。
　?。┘訌姶髮W文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。
　?。ㄆ撸┘訌妼W校院(系)等基層黨組織的領導，規范黨內政治生活，創新黨組織活動載體，豐富黨組織活動內容，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學校黨委自身建設。
　?。ò耍╊I導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。
　?。ň牛╊I導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；做好統一戰線工作。
　?。ㄊ┯懻摏Q定其他事關師生員工切身利益的重要事項。
　　第二十二條 學校黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。
　　第二十三條 學校黨委書記主持黨委全面工作，對黨委工作負主要責任，履行高校思想政治工作和黨的建設工作第一責任人的職責，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。
　　第二十四條 校長是學校法定代表人，在學校黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學校黨委有關決議，全面負責學校教學、科研和行政管理工作。校長的職權主要是：
　?。ㄒ唬┙M織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。
　?。ǘ┙M織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副校長人選，任免內部組織機構的負責人。
　?。ㄈ┙M織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
　?。ㄋ模┙M織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學校資產。
　?。ㄎ澹┙M織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學校辦出特色、爭創一流。
　?。┙M織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。
　?。ㄆ撸┳龊脤W校安全穩定和后勤保障工作。
　?。ò耍┙M織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。
　?。ň牛┫螯h委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
　?。ㄊ┞男蟹煞ㄒ幒蛯W校章程規定的其他職權。
　　第二十五條 學校黨委由全校黨員代表大會選舉產生，每屆任期五年；常務委員會（以下簡稱常委會）由黨委全體會議選舉產生。
　　學校黨委全體會議在黨員代表大會閉會期間領導學校工作，主要對事關學校改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策，聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。
　　第二十六條 常委會主持黨委經常工作，主要對學校改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。
　　第二十七條 校長辦公會是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由學校黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實學校黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。校長在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。
　　第二十八條 黨委會議和校長辦公會議堅持科學決策、民主決策、依法決策；討論決定學校重大問題和干部任免，建議方案應在規定范圍內進行充分醞釀；對專業性、技術性較強的重要事項，應經過專家評估及技術、政策、法律咨詢；對事關師生員工切身利益的重要事項，應廣泛聽取師生員工的意見建議。
　　黨委全體會議、常委會議、校長辦公會議按照其會議制度和議事規則履行職責、行使職權。
　　第二十九條 學校依法實行校務公開制度，除依據法律規定和合同義務不予公開的事項外，所有信息均應向師生員工和社會公眾公布，接受監督。
　　第三十條 學校實施精細化管理，實施崗位責任制管理，實施部門和個人崗位工作績效量化考核。
　　第三十一條 學校根據國民經濟和社會發展需求、學校實際情況和未來發展，制定五年或者中長期的發展規劃和分項規劃，并以年度工作計劃的方式予以落實。
　　學校制定發展規劃，應廣泛征求意見，經校長辦公會審議后，由校黨委審定。
  　　第一節  內設機構
　　第三十二條 學校根據教書育人、管理育人、服務育人實際需要和有利于推進教授治學、民主管理、調動基層組織積極性的原則，確定內設機構設置和人員配備。
　　學校根據規定和需要設立群團組織。
　　第三十三條 學校設立學院（系）、行政處室和教輔部門等內設機構，履行教育教學、科學研究、行政管理、質量監控、圖書情報、現代教育技術和后勤服務等方面的工作職責。
　　第三十四條 學校逐步推行校、院（系）兩級管理。教學院（系）、行政處室和教輔機構等內部機構實行行政負責人責任制；教學院（系）重大事項，根據議題內容，由院（系）黨政聯席會議按照《黑龍江工業學院黨政聯席會議議事規則》討論決定。
　　第二節  學術機構
　　第三十五條 學校設立學術委員會，根據學術規范和學術質量，開展學科建設、專業設置、學術評價、學術發展、教學科研計劃的制定和教師隊伍建設等學術事務的咨詢、審議和決策工作。學術委員會按照《黑龍江工業學院學術委員會章程》獨立開展活動。
　　第三十六條 學術委員會的具體職責如下：
　?。ㄒ唬徸h學科建設與發展規劃；
　?。ǘ虒W和科研工作進行調研、規劃、指導、檢查，并提供咨詢服務，審議教學和科技工作計劃；
　?。ㄈ徸h學校師資隊伍建設規劃；
　?。ㄋ模┰u審教師及其他專業技術職務；
　?。ㄎ澹┰u價擬引進人才的學術水平并作出聘任相應專業技術職務的建議；
　?。┰u議推薦國內外重要學術組織的任職人選、各級政府部門組織的各種人才選拔造就計劃人選；
　?。ㄆ撸┰u審推薦各類限額申報的教學、科研項目和成果獎勵；
　?。ò耍彾▽W校設立的各類教學、科研項目和獎項；
　?。ň牛徸h學校其他學術工作的重要決策。
　　第三十七條 校學術委員會由學術造詣高、學風端正、堅持原則的教授或者其他正高級專業技術職務人員組成，人數為不低于十五人的奇數。各院（系）、教學管理部門和院（系）所屬研究機構等基層單位學術委員會可推薦其主任或者副主任一人作為校學術委員會委員人選，由校長聘任；其他委員由校長根據工作需要直接聘任。
　　第三十八條 校學術委員會及基層學術委員會委員實行任期制，每屆任期四年，委員可以連選連任，但連任人數不得超過上屆總人數的三分之二。委員在任職期間離開學校崗位一年以上者，經校學術委員會常務委員會研究，可予以替換。
　　第三十九條 校學術委員會每年舉行兩次全體會議，可根據工作需要隨時舉行常務會議；會議由主任或者主任委托的副主任主持；參加會議的委員人數應達全體委員或者常務委員人數的三分之二以上（含三分之二）；會議決議事項以不記名投票方式確定。一般事項須經應到會委員的二分之一以上同意，重大事項須經應到會委員的三分之二以上（含三分之二）同意，方為通過。
　　第四十條 各院（系）、教學管理部門和院（系）所屬研究機構等基層單位可以設立基層學術委員會，在校學術委員會的指導下開展工作。
　　第四十一條 學校設立學位評定委員會，按照《黑龍江工業學院學位評定委員會章程》開展學位管理工作，履行下列職責：
　?。ㄒ唬徸h、制定與學位授予相關的標準和辦法；
　?。ǘ└鶕W生成績和學術水平，決定授予、暫緩授予、不授予學位，撤銷已經授與的學位；
　?。ㄈ┨幚硎谟鑼W位時產生的爭議；
　?。ㄋ模W校委托的其他事項。
　　第四十二條 學位評定委員會由學術造詣高、學風端正、堅持原則的教授、副教授或者其他高級專業技術職務人員組成，人數為不低十五人的奇數。
　　學位評定委員會委員每屆任期四年，換屆時年齡不得超過五十六周歲，可連選連任。
　　第四十三條  學位評定委員會設主席一人，由校長擔任；副主席二人，由校長提名，經學位評定委員會會議通過。學位委員會下設辦公室（簡稱學位辦），負責處理學位評定委員會日常工作。
　　第四十四條  學位評定委員會實際到會人數達到全體委員人數的三分之二以上（含三分之二）方可召開；會議決議采取無記名投票方式確定。對一般事項，贊成人數超過到會人數的二分之一以上方可通過；對重大事項，贊成人數超過應到會人數的三分之二以上（含三分之二）方可通過。
　　第三節  民主監督機構
　　第四十五條 學校通過以教師為主體的教職工代表大會等組織形式，依法保障教職員工參與民主管理和民主監督的權利，維護教職員工的合法利益。
　　教職工代表大會在學校黨委領導下，按照《中華人民共和國工會法》、《學校教職工代表大會規定》、《黑龍江工業學院教職工代表大會實施辦法》等法律、法規、規章和其他規定開展工作。
　　第四十六條 學校設立學生代表大會，作為學生自主管理的最高權力機構和參與學校民主管理、民主監督的主要形式，代表學生利益和依法維護學生權益。
　　學生代表大會按照《黑龍江工業學院學生代表大會章程》開展活動。
　　第四十七條 學校設立法律顧問，按照《黑龍江工業學院依法治校章程》積極推進依法治校工作。法律顧問負責為學校和師生提供法律服務，審議學校重大合同，參與學校規章制度建設，代表學校參與訴訟活動。
　　第四十八條 學校支持各民主黨派、人民團體依照法律及其章程開展活動，參與學校民主管理和民主監督，促進學校發展。
  　　第四十九條 學校教職員工由教師、其他專業技術人員、管理人員、工勤人員組成。
　　第五十條 學校積極保護教職員工的合法權益，不斷改善工作環境和生活環境，努力為教職員工參加業務培訓、科學研究和學術交流創造便利條件。
　　第五十一條 學校教職員工依法享有下列權利：
　?。ㄒ唬┻M行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
　?。ǘ氖驴茖W研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
　?。ㄈ┲笇W生學習和發展，評定學生品行和學業成績；
　?。ㄋ模┌磿r獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；
　?。ㄎ澹┲W校改革、建設、發展和涉及切身利益的重大事項，對學校教育教學、管理工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校民主管理；
　?。┕将@得參加進修、培訓等發展提升的機會，公平獲得各種獎勵和榮譽，在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；
　?。ㄆ撸┓?、法規和學校規章制度規定的其他權利。
　　第五十二條  學校教職員工依法履行下列職責：
　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律、法規和學校規章制度，恪守職業道德，遵守學術規范，為人師表；
　?。ǘ┴瀼貒医逃结?，執行學校教學計劃，履行聘約，完成教育教學或者其他工作任務；
　?。ㄈW生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；
　?。ㄋ模╆P心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展；
　?。ㄎ澹┲浦褂泻τ趯W生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；
　?。蹗従礃I，掌握本崗位工作技能，不斷提高思想政治覺悟和教育教學水平，不斷提高管理能力和服務質量；
　?。ㄆ撸┱湎Ш途S護學校聲譽，保護學校財物，維護學校利益；
　?。ò耍┓?、法規和學校規章制度規定的其他職責。
　　第五十三條  學校努力打造一支師德高尚，具有較高教學水平、實踐能力和科研素養的“雙師雙能型”教師隊伍。學校鼓勵教師提升學歷，提倡教師在職進修，支持教師廣泛參與各級各類學術交流活動和社會掛職鍛煉活動。學校允許教師在不影響本職工作的前提下進行社會兼職，擴大影響，服務社會。
　　第五十四條  學校積極推進全員聘任制和崗位責任制，依據事業發展需要分類設崗，公開招聘，競聘上崗，按崗聘用，合同管理。
　　第五十五條 學校推行以激勵和約束機制為核心的收入分配制度，實施績效工資制度，按照崗位類別和崗位工作績效，分配工資和津貼。
　　第五十六條 學校對教職員工的思想政治表現、職業道德、業務水平和工作實績進行考核，并將考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據。
　　學校對違反規章制度和聘用合同的教職員工，給予相應處分，并書面送達本人；對處分不服的，可向學校教師申訴委員會申訴。
  　　第五十七條 學生是指被依法錄取、取得入學資格、具有本校學籍的受教育者。
　　第五十八條 學校依法招錄學生。學校按照“公開、競爭、擇優”的原則，全面考核考生的綜合素質。
　　第五十九條 學生在校期間依法享有下列權利：
　?。ㄒ唬┕浇邮軐W校教育，參加學校教育教學計劃安排的各項活動，平等使用學校提供的公共教育教學資源；
　?。ǘ﹨⒓由鐣?、勤工助學，依法在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；
　?。ㄈ┌凑找幎l件和程序申請獎學金、助學金及助學貸款、勤工助學崗位、臨時困難補助等獎勵和資助；
　?。ㄋ模┰谒枷肫返?、學業成績等方面獲得公正評價，完成學校規定學業后獲得相應的學歷證書、學位證書；
　?。ㄎ澹W校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益的行為，提出申訴或者依法提起訴訟；
　?。┲W校改革發展和其他涉及切身利益的事項，參與學校民主管理，對學校發展和教育教學安排提出意見、建議，對教師和其他教育工作者提出意見；
　?。ㄆ撸┓?、法規和學校規章制度規定的其他權利。
　　第六十條 學生在校期間依法履行下列義務：
　?。ㄒ唬┳袷貞椃?、法律、法規和學校的規章制度；
　?。ǘ┳袷貙W術規范，恪守學術道德，努力學習，完成規定學業；
　?。ㄈ┳袷卮髮W生行為規范，熱愛祖國，尊師愛友，團結同學，誠實守信，養成良好的思想品德和行為習慣；
　?。ㄋ模┌匆幎ɡU納學費和有關費用，履行獲得貸學金、助學金的相應義務；
　?。ㄎ澹┱湎Ш途S護學校聲譽，維護學校利益，愛護并合理使用教育教學資源和生活娛樂設施；
　?。┓?、法規和學校規章制度規定的其他義務。
　　第六十一條 學校積極保護學生合法權益，不斷提高教育教學水平，創造優良的學習、生活條件，促進學生健康成長、多元發展。
　　第六十二條 對品學兼優的學生，給予獎勵；學校設立專門獎項，作為對學生的最高獎勵，面向成績突出的在校學生和貢獻杰出的校友頒發。
　　對違法違紀的學生，學校依照相關法律法規和規章給予處分。
　　第六十三條 學校建立學生就業、創業培訓、指導和服務體系，成立專門的創業創新教育服務機構，鼓勵學生發展專業社團，廣泛開展大學生成功素質訓練，采取多種形式促進學生就業和創新、創業工作。
  　　第六十四條 學校收入來源以政府財政撥款為主，同時多渠道籌措辦學經費。
　　學校依法接受企事業單位、社會團體和其他社會組織及個人多種形式的經費支持。
　　學校辦學形成的各種資產，依法歸舉辦者所有，屬于國有財產。
　　第六十五條 學校依法自主管理和使用擁有的有形和無形資產，確保用于教學和科學研究活動的財產不被挪作他用。
　　第六十六條 學校實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制和“統一領導、歸口管理、分級負責”的資產管理體制，堅持厲行節約、收支平衡、重點投入的可持續發展原則，根據事業發展規劃和年度工作計劃開展資產管理和利用工作。
　　第六十七條 凡屬學校重大財務事項、重要項目安排和大額度資金使用事項，需經校長辦公會討論，由校長提請學校黨委會決定。
　　學校日常財務工作由分管副校長組織實施。學校黨委會、校長辦公會、教職工代表大會定期聽取有關資金收支、財務管理、財務預決算、成本費用管理、資產管理、財務分析等情況的匯報。
　　第六十八條  學校實行嚴格的財務監督制度。健全內部控制、經濟責任、財務信息披露等監督制度。依法公開財務信息、資產、財務管理工作和各項財務收支活動，依法接受主管部門、財政和校內外審計部門的監督，并按要求向主管部門、財政部門及其他相關部門提供財務報表。
  　　第六十九條 學校堅持融入社會各個領域，開展校地合作；融入社會各個行業和企業，開展校企合作；融入社會各類學校，開展校際合作，共建產學研基地或實體，聯合開展科學研究、成果轉化以及人才培養和交流。
　　第七十條  學校發揮在人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新等方面的作用，積極創造條件，為地方經濟建設和社會發展提供優質服務。
　　第七十一條  學校設立理事會，廣泛邀請學校主辦機構、主管部門、黨政機關、企事業單位、人民團體代表及杰出校友、社會知名人士參加，就學校發展目標、戰略規劃、學科建設、專業設置、辦學特色與教育質量、辦學資金籌措與財務預決算、學校章程擬定或者修訂、社會合作與服務等重大問題進行咨詢、協商、審議和監督，為實現學?？茖W決策、民主監督、社會參與搭建廣闊的平臺。
　　第七十二條  學校設立校友總會、各系校友分會和區域校友分會，密切聯系關心、支持學校事業發展的校友，參與學校事務管理，為學校發展建言獻策或者提供有利條件。
　　
  　　第七十三條  學校的校訓是：修德修能，成人成事；
　　學校的校風是：勵精圖治，至善日新；
　　學校的教風是：嚴愛相濟，立身致遠；
　　學校的學風是：見賢思齊，厚積薄發。
　　第七十四條  學校的?；帐腔瘌P凰圖案，象征學校百經錘煉、活力無限、生生不息、永續發展。 　　
　　第七十五條  學校的校旗是由?；昭莼瘉淼幕鹧鎴D案，象征學校以智慧之光燭照學子前程。 　　
　　第七十六條  學校的校歌是《青春有夢》。
　　第七十七條  學校的校慶日是每年的8月17日。
  　　第七十八條 本章程經校教職工代表大會討論和校長辦公會通過，由學校黨委會審定；經省教育行政主管部門核準后，由學校發布，自發布之日起實施。
　　第七十九條 本章程是學校運行的基本準則。學校的規章制度和其他規范性文件依據本章程制定，不得與本章程相抵觸。學校受理對違反本章程行為的舉報和投訴。
　　第八十條 本章程向校內和社會公開，接受舉辦者、教育行政主管部門、其他有關單位以及教師、學生和社會公眾的監督。
　　第八十一條 本章程由學校黨委會負責解釋。章程解釋意見由學校法律顧問組織提出，校長辦公會審議，學校黨委會審定，以學校名義發布。
　　第八十二條 學校發生分立、合并，名稱、類別層次、辦學宗旨、發展目標、舉辦者與管理體制變化等重大事項時，經教職工代表大會主席團提議，校長辦公會審議，學校黨委會審定，并報省教育廳核準，可依法對本章程進行修訂。